Desarrollo Profesional

Autismo: ¡Simplemente Tiene Sentido!

Aprendizaje práctico con Actividades de Caja de Zapatos - una capacitación integral en práctica afirmativa de la neurodiversidad y emocionalmente responsiva para educadoras de primera infancia.

Sobre la Capacitación

Un cambio de paradigma, no una lista de verificación

Esta capacitación sintetiza las Prácticas Emocionalmente Responsivas, los principios estructurales de TEACCH, y el modelo DIR/Floortime en un currículo coherente y accionable. Concebida originalmente en colaboración con la reconocida especialista en autismo y autora Catherine Faherty, ha sido meticulosamente desarrollada y refinada por Gabriel Guyton, Skylar Belt y Omaira Ojeda.

25

Participantes máximo por cohorte
para alta fidelidad de interacción

3

Módulos completos
con práctica manual

EN / ES

Disponible en inglés
y español

Nuestro Lenguaje, Nuestros Valores

Esta capacitación usa deliberadamente el término “persona autista” en lugar de “persona con autismo.” Esta elección semántica honra las preferencias expresadas por la comunidad adulta autista, encarnando la ética de los derechos de las personas con discapacidad de “¡Nada Sobre Nosotros, Sin Nosotros!” - reconociendo el autismo como un aspecto integral e inseparable de la identidad, en lugar de una patología separable.

Más Allá del Cumplimiento: Motivación Interna y Seguridad Emocional

A diferencia de los modelos tradicionales de cumplimiento impulsados externamente, este currículo enfatiza la motivación interna, el cultivo de la seguridad emocional y la reducción proactiva de la ansiedad en el aula. Estamos equipando a las educadoras para trabajar con la neurología de los niños autistas - no contra ella.

Currículo

Tres módulos integrados

Cada módulo se construye sobre el anterior, moviéndose del replanteamiento conceptual al diseño ambiental, y luego a la construcción práctica de herramientas.

Módulo 1

Deconstruyendo la Experiencia Autista

Usando una metáfora botánica, las educadoras aprenden a replantear su comprensión de la neurología autista:

  • Las ramas (conductas visibles y a menudo incomprendidas): crisis, rutinas rígidas, diferencias de comunicación, stimming
  • Las raíces (la arquitectura neurocognitiva invisible): perfiles sensoriales, preferencias de aprendizaje visual, procesamiento literal del lenguaje, diferencias en el funcionamiento ejecutivo
  • Fortalezas distintivas: atención excepcional al detalle, reconocimiento de patrones, un sentido muy afinado de la justicia, y persistencia notable

Las educadoras se van equipadas para nutrir las raíces - no solo vigilar las ramas.

Módulo 2

Adaptaciones Ambientales y Estructurales

Las participantes aprenden a diseñar entornos físicos y temporales del aula que mitiguen proactivamente la desregulación sensorial y cognitiva:

  • Sistemas de previsibilidad: horarios con objetos, tablas visuales de asistencia, tableros de elección personalizados que fomentan la autonomía y facilitan las transiciones
  • Regulación sensorial: límites espaciales claros, audífonos con cancelación de ruido, reducción del desorden visual, objetos sensoriales
  • Arquitectura social: libros de “Todo Sobre Mí” e Historias Sociales para facilitar un intercambio seguro y respetuoso de información entre niños autistas, compañeros neurotípicos y educadoras
Módulo 3

Actividades TEACCH de Caja de Zapatos

El componente práctico principal de la capacitación. Las participantes construyen físicamente y aprenden a implementar “Tareas de Caja de Zapatos” - actividades independientes, autónomas y orientadas al éxito, basadas en la metodología TEACCH desarrollada en UNC-Chapel Hill.

Estas tareas están diseñadas para fomentar la autoeficacia, reducir las conductas desafiantes y proporcionar calma psicológica a través de la finalización exitosa e independiente - sin necesidad de indicaciones constantes de la maestra.

El currículo va desde actividades básicas de clasificación visual y estimulación sensorial hasta tareas avanzadas de ensamblaje de varios pasos y de flexibilidad cognitiva.

Inmersión en el Módulo 3

Los principios de diseño detrás de las Tareas de Caja de Zapatos

Cada tarea está diseñada deliberadamente de acuerdo con cuatro principios centrales que honran la neurología autista. Las participantes aprenden a construir tareas desde cero usando estas pautas.

1 - Diseño de Unidad Única

Cada tarea está completamente contenida en una caja o bandeja. Esto mitiga específicamente los desafíos del funcionamiento ejecutivo asociados con la organización de varios pasos, permitiendo que el niño inicie y complete la tarea sin necesidad de indicaciones constantes de la maestra ni navegación del entorno.

2 - Flujo de Izquierda a Derecha

Las tareas están estructuradas para moverse inherentemente de izquierda a derecha - una elección de diseño sutil pero crítica que refuerza los patrones fundamentales de alfabetización, lectura y secuenciación que los niños encontrarán a lo largo de sus vidas educativas.

3 - El Concepto de “Terminado”

Tapas especializadas con ranuras de inserción crean un mecanismo de “meter-adentro.” Una vez que se coloca un componente, desaparece dentro del contenedor. Este cierre físico impide que el niño deshaga la tarea una vez completada, proporcionando una finalidad visual cristalina y reduciendo significativamente la ansiedad por la falta de terminación.

4 - Claridad Visual

Las piezas están deliberadamente separadas para reforzar la correspondencia uno-a-uno. Las etiquetas, marcas o imágenes irrelevantes en las cajas de zapatos se cubren meticulosamente para eliminar la distracción visual y la sobreestimulación - manteniendo la atención del niño en la tarea misma.

Inscribirse

¿Lista para transformar la práctica en su aula?

Las cohortes están limitadas a 25 participantes para asegurar instrucción de alta fidelidad y apoyo personalizado. Esta capacitación es ideal para educadoras de primera infancia, personal de distritos escolares, agencias de intervención temprana, y prácticas terapéuticas privadas.

Cupos Limitados a 25 Participantes Disponible en EN / ES

Para preguntar sobre próximas fechas de capacitación, solicitar una cohorte privada para su organización, o hacer preguntas sobre el currículo, escríbanos abajo.

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